この企業は、中国から日本もしくは他の国への工場移転を検討している経営者に対して、手続きに関するアドバイスや支援などのコンサルティングサービスを行っています。

中国の安い労働力を活用しようとして、かの国に工場を建設した企業は少なくありません。

たしかに一昔前の同国の賃金水準は日本よりもずっと低くて、安い労働力を確保したい経営者にとっては魅力的でした。

しかし、現在同国は凄まじい勢いで経済発展をしてきて、どんどん賃金も上昇しており、労働コストは安いとはいえなくなりつつあります。

そのような変化を目の当たりにして、同国から工場を移転しようと考える経営者も少なくありません。

工場移転を考える理由は、労働コストの増大というお金の面だけの話ではありません。

いわゆるチャイナリスクと呼ばれる、かの国特有のリスクが潜在していることが、だんだん知れ渡ってきているからでもあります。

例えば、日本と中国の関係は領土問題や歴史認識などでかなり微妙なところがあり、いつそのリスクが顕在化するか分かりません。

反日デモや大規模な暴動が実際に怒ったこともあります。

そのようなことが起こると、日系企業などに物理的な損害が出るリスクもありえます。

このような理由で、同国から工場移転を決断する企業が増えていますが、実は撤退にもリスクがつきまとっていることはあまり知られていません。

撤退手続きのやり方がまずいと、大きな損害を被る可能性があります。

当社は、そのようなリスクを回避して、安全に撤退できるように導いてくれます。